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Le groupe IME recherche du personnel pour les postes suivants :

IMEQUADRI DUESTELLE - URGNANO (BG)

Figure en possession d’un diplôme d’expert industriel ou d’un diplôme d’ingénieur avec spécialisation mécanique / mécatronique à intégrer au bureau technique.

 

Principales tâches:

  • conception, développement et dessin mécanique de charpentes tableaux électriques MT/BT selon les normes techniques de référence;
  • conception, développement et dessin mécanique de pièces mécaniques pour équipements électriques.
 

Exigences : Exigences

  • Connaissance et utilisation de SolidWorks et d’AutoCAD;
  • Connaissance de la langue anglaise.

 

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure à insérer dans le département de montage et assemblage de charpentes pour tableaux électriques.

Compétences demandées en priorité:

  • Expérience de l’assemblage et du montage de pièces de charpente légère;
  • Connaissance du dessin mécanique;
  • Utilisation d’outils de bureau, perceuses électriques et pneumatiques;
  • Utilisation d’instruments de mesure (calibre);
  • utilisation de la machine à souder.


Exigences : 

  • âge 20/30 ans;
  • résidence max 10km de notre siège à Urgnano.

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure à insérer dans le département de montage des composants électromécaniques.

 

Compétences demandées en priorité:

  • Expérience de l’assemblage et du montage de pièces mécaniques;
  • Connaissance du dessin mécanique;
  • Utilisation d’outils de bureau, perceuses électriques et pneumatiques;
  • Utilisation d’instruments de mesure (calibre) et clé dynamométrique.

Exigences : 

 

  • âge 20/30 ans;
  • résidence max 10km de notre siège à Urgnano.

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure avec un diplôme d’ingénieur ou d’expert en électricité à intégrer dans le bureau technique pour le développement de tableaux électriques MT / BT.

Compétences:

  • connaissance de la langue anglaise;
    connaissance des normes CEI / IEC ;
  • Utilisation d’AutoCAD.

Exigences requises de manière préférentielle:

  • expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire;
    résidence dans la province de Bergame;
  • Capacité organisationnelle et de gestion;
    Prédisposition à la relation directe avec les clients.

 

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure avec diplôme d’expert ou de maîtrise en génie électrique (âge 20-30 ans) à insérer dans le bureau de devis avec une expérience acquise dans les entreprises du secteur électromécanique.

 

Principales tâches:

  • Élaboration technique/économique de devis à partir des spécifications du client;
  • relation directe avec la structure technico-commerciale et avec les clients.

Exigences : Exigences

  • Connaissance approfondie du pack Office;
    Aptitude à l’utilisation du système de gestion;
    connaissance de l’anglais parlé;
  • Lecture et compréhension de textes techniques en anglais.


Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Personne technico-commerciale avec expérience dans la vente à l’étranger et dans le devis de tableaux électriques MT/BT.

Excellente connaissance de la langue anglaise et disponibilité pour des déplacements courts, principalement participation à des réunions commerciales et foires du secteur.

Expérience appréciée dans des entreprises du secteur électromécanique.

Compétences:

  • Excellente connaissance de l’anglais; une deuxième langue est la bienvenue;
  • Expérience dans des entreprises du secteur électromécanique.

Exigences : Exigences

  • Disponibilité pour de courts déplacements, principalement pour des foires sectorielles et des réunions commerciales;

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure avec diplôme d’expert électrotechnique à insérer dans le département de test des tableaux électriques MT/BT.

Exigences : 

  • Capacité de lecture des schémas électriques;
    connaissance des réglementations;
  • connaissance de la langue anglaise au moins pour la lecture des textes techniques;
  • Disponibilité pour les déplacements.

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

IMEMONT - URGNANO (BG)

Figure avec diplôme d’expert ou de maîtrise en génie électrique à insérer dans le bureau de devis.

 

Principales tâches:

  • élaboration technique/économique de devis à partir des spécifications des clients et/ou visites en usine ;
  • Élaboration des décomptes à facturer;
  • relations directes avec les clients et la structure technique et commerciale.

 

Exigences : 

  • âge 25/35 ans (selon le titre et l’expérience éventuelle);
  • expérience dans des entreprises d’installations électriques en tant que technicien de devis;
  • Connaissance approfondie du pack Office;
  • Aptitude à l’utilisation de programmes de gestion d’entreprise;
  • connaissance de l’anglais parlé;
  • Capacité de lecture et compréhension de textes techniques en anglais.

 

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure avec diplôme d’expert en électrotechnique ou de troisième cycle à insérer dans le bureau de production.

 

Principales tâches:

  • préparation des documentations de la Société pour les demandes d’autorisations sur le chantier et/ou dans les établissements des Clients ;
  • gestion des documentations sur les portails web des différents Clients et/ou par e-mail pour l’autorisation de début des activités opérationnelles sur divers chantiers / établissements;
  • analyse et vérification de l’état d’avancement des travaux des commandes, préparation des comptes à partager avec les Clients ;
  • Analyse et suivi de l’état d’avancement des travaux de montage;
  • Imputations diverses de contrat par le système de gestion;
  • assistance à la coordination du personnel opérationnel sur le chantier et à l’interface de gestion avec les Clients de la Société.

 

Exigences : 

  • expérience d’au moins 2/3 ans dans un environnement de travail avec des tâches similaires, acquise dans une entreprise opérant dans le secteur électrique (également sur le chantier)
  • utilisation de PC, pack office, gestion, etc. ;
  • Compétences organisationnelles, analytiques et de gestion;
  • Essentiel : précision et fiabilité;
  • Disponibilité pour faire des heures supplémentaires en dehors des heures normales de travail. 

 

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure avec diplôme d’expert ou de maîtrise en génie électrique à intégrer dans le bureau technique pour la conception des installations.

 

Principales tâches:

  • Développement technique de la commande;
  • conception, définitions techniques, rédaction de documents distincts;
  • Supervision des travaux en relation avec le chef de chantier;
  • Gestion des essais et de la mise en service.

 

Exigences : 

  • âge 20/30 ans (selon le titre et l’expérience éventuelle);
  • expérience (même brève) dans une entreprise de systèmes électriques dans le secteur de la distribution d’énergie électrique et/ou des cabines électriques MT/BT;
  • Interface avec les clients et les fournisseurs;
  • Connaissance de la langue anglaise.

 

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

IMEMONT - MONZA (MB)

Figure avec diplôme d’expert ou de maîtrise en génie électrique à insérer dans le bureau de devis.

Principales tâches:

  • élaboration technique/économique de devis à partir des spécifications des clients et/ou visites en usine ;
  • Élaboration des décomptes à facturer;
    relations directes avec les clients et la structure technique et commerciale.

Exigences : 

  • âge 25/35 ans (selon le titre et l’expérience éventuelle);
  • expérience dans des entreprises d’installations électriques en tant que technicien de devis;
  • Connaissance approfondie du pack Office;
  • Aptitude à l’utilisation de programmes de gestion d’entreprise;
    connaissance de l’anglais parlé;
  • Capacité de lecture et compréhension de textes techniques en anglais.

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Figure avec diplôme d’expert ou de maîtrise en génie électrique à intégrer dans le bureau technique pour la conception des installations.

Principales tâches:

  • Développement technique de la commande;
  • conception, définitions techniques, rédaction de documents distincts;
  • Supervision des travaux en relation avec le chef de chantier;
  • Gestion des essais et de la mise en service.

Exigences :

  • Exigences âge 20/30 ans (selon le titre et l’expérience éventuelle);
  • expérience (même brève) dans une entreprise de systèmes électriques dans le secteur de la distribution d’énergie électrique et/ou des cabines électriques MT/BT;
  • Interface avec les clients et les fournisseurs;
  • utilisation d’AutoCAD 2D et Office;
  • connaissance de la langue anglaise;
  • Disponibilité pour les déplacements quotidiens.

Classement et rémunération à définir sur la base des expériences et compétences du/de la candidat/e sur la base du CCNL industrie métallurgique.

Premier emploi également, à intégrer au bureau technique après formation spécifique.

Travail continu dans un siège stable dans la zone de Brianza ou de Bergamasca.

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job@imequadriduestelle.it

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Les annonces sont adressées aux candidats Ambosessi (D.Lgs 198/2006) et dans le respect du principe de l’égalité des chances (L. 903/77).

Conformément aux réglementations liées au PNRR, des interventions spécifiques seront mises en œuvre sur les politiques de sélection afin d’accroître la présence féminine et moins de 30 ans.